工作職場，誰是贏家？通常是臉皮厚的人。
這種人最大的人格特質是，敢開口要求別人。
很奇妙的，最後別人通常都會按照他的要求做了，
事情自然也成功了。整個過程，這種人沒有特別的技巧，
也不必刻意逼迫對方，不過態度都極其堅定，毫不鬆口、毫不轉圜。
相對的，臉皮薄的人是很難做成事情。
可是很多年輕女孩的問題就出在這兒，
為什麼協力廠商、合作夥伴沒有按照要求完成目標，
她的答案總是「我不好意思要求。」
不好意思要求別人，她們只好要求自己，
一個人悶著頭猛做，最後事情還是沒做好。
有一次在做臉時，進來了一位「顧問」，
事實上是銷售人員，不斷地鼓勵我購買精油課程，
十堂護膚再送五堂全身按摩，我根本沒有需求，
但又不願意傷和氣，只是表達太貴。顧問再進來數次，
從自動再送兩堂護膚到改成十七堂全是護膚，我都不吭聲。
等到做完臉，可以好好談判時，我一開口即要求二十堂全是護膚，
而且分四期付款。對方傻住了，希望我讓步，
但我很堅持地表示，「我原來就不想買。」，
最後成交！對於這位顧問來說，他鍥而不捨地開口要求我買，
最後他完成了任務；而我呢，也因為敢開口要求，撿了個大便宜，
比我兩年前買的基礎課程的單價還便宜。
我一直在媒體工作，從編輯部轉戰至業務部，
發現了一個現實世界不變的真理：
「不敢開口要求，是你笨，不是別人壞」。
在最不講價的百貨公司，我曾幾次試煉這個真理，
很意外的，店員如果無法給你折扣，也一定會給你贈品。
購物要敢開口要求，工作職場更需要學張開大口。
提出了要求，合作單位知道你的期待標準，
抓清楚了胃口，他才有了努力的方向。
相反的，不提出要求，他做的是他自己的那一套標準，
事後你再來責怪他，就有「不教而殺」之嫌。
所以，要求其實是一個溝通的過程，
目的在於讓雙方的期待落實。而臉皮薄的人以為，要求是上對下，
有「出錢是老大」的氣味，他不好意思給人這種封建迂腐的感覺。
如果這樣想，即使提出了要求，也容易說一說就縮頭了，
對方也不會認真地落實。
觀念錯誤，態度就不容易正確，事情自是做不好。
在工作職場，不管是不是站在出錢的一方，彼此是「命運共同體」，
為了事情做好，我們不只得要求自己，也要學會要求另一方。
才好不容易到啦
但還是請大家要有公德心喔
真乖
飯店內主廚煮的好好吃的食物ㄚ~
啊啊啊~讓我傷心的把照片都變灰色了~
法國人都吃這麼少嗎???(姑娘我吃不太飽捏...冏...是我太會吃了嗎???)
真開心~
妳在多少人印象中
小倩，恭喜妳捏，最美麗的跨年新娘，謝謝妳的喜餅，
喔
喔
哇靠咧,請參考氣象報告之國際氣象預報OK~
